Dr. Daniel Faulenbach

Einigungsstellenvorsitzender, Schlichter und Mediator

Vorgestellt: Dr. Daniel Faulenbach

Dr. Daniel Faulenbach ist seit 2009 als Einigungsstellenvorsitzender nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Personalvertretungsrecht sowie im Bereich des fliegenden Personals tätig. Bevor er sich im März 2022 mit der Gründung seiner Kanzlei „Daniel Faulenbach – Konfliktlösungen im Arbeitsleben“ ausschließlich auf seine Tätigkeit als Einigungsstellenvorsitzender, Mediator und Schlichter konzentriert hat, war er 16 Jahre Richter, davon 15 Jahre in der Arbeitsgerichtsbarkeit (Arbeitsgerichte Bonn und Köln). Während dieser Zeit war er unter anderem an das Bundesarbeitsgericht in Erfurt und an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales abgeordnet. Dr. Daniel Faulenbach hat im Jahr 2011 erfolgreich die Ausbildung zum Richtermediator absolviert und ist Dozent für Arbeitsrecht an der Fachhochschule für Rechtspflege des Landes Nordrhein-Westfalen.

Dr. Daniel Faulenbach

Einigungsstellenvorsitzender, Schlichter und Mediator

Vorgestellt: Dr. Daniel Faulenbach

Dr. Daniel Faulenbach ist seit 2009 als Einigungsstellenvorsitzender nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Personalvertretungsrecht sowie im Bereich des fliegenden Personals tätig. Bevor er sich im März 2022 mit der Gründung seiner Kanzlei „Daniel Faulenbach – Konfliktlösungen im Arbeitsleben“ ausschließlich auf seine Tätigkeit als Einigungsstellenvorsitzender, Mediator und Schlichter konzentriert hat, war er 16 Jahre Richter, davon 15 Jahre in der Arbeitsgerichtsbarkeit (Arbeitsgerichte Bonn und Köln). Während dieser Zeit war er unter anderem an das Bundesarbeitsgericht in Erfurt und an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales abgeordnet. Dr. Daniel Faulenbach hat im Jahr 2011 erfolgreich die Ausbildung zum Richtermediator absolviert und ist Dozent für Arbeitsrecht an der Fachhochschule für Rechtspflege des Landes Nordrhein-Westfalen.

Konfliktlösungen im Arbeitsleben - Einigungsstelle

Einigungsstelle

Eine Einigungsstelle dient der Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, Gesamt- oder Konzernbetriebsrat.

Konfliktlösungen im Arbeitsleben - Mediation

Mediation

Mediation ist in allen Konfliktbereichen anwendbar und bietet ein konstruktives und gemeinschaftliches Verfahren zur Streitbeilegung.

Konfliktlösungen im Arbeitsleben - Schlichtung

Schlichtung

Schiedsgerichte und Schiedsstellen dienen dazu Streitigkeiten über die Auslegung oder Anwendung privatrechtlicher Vereinbarungen beizulegen.

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Münsterstraße 20
53111 Bonn
Telefon 0228 842589-90
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